Philanthropie

« l’on gagne sa vie avec ce que l’on reçoit, on la bâtit avec ce que l’on donne ».
Winston Churchill

Le Groupe ELEAUR inscrit ses valeurs dans sa volonté d’être toujours en recherche de réponses pour renforcer la place de la déontologie, de l’éthique et du respect au cœur de la société. Le Groupe ELEAUR entreprend des projets et des prises de paroles portées par son Président Thierry BRUNEL et sa Directrice de la Communication Emmanuelle Brame. L’ambition est de faire progresser les causes humaines et humanistes dans un esprit oecumenique, d’apporter des résultats tangibles et d’améliorer concrètement et rapidement les modes et les conditions de vies des individus.
L’approche philanthropique est pour ELEAUR un objectif qui est appliqué très régulièrement par des actions ciblees et inscrites dans la durée et la transmission. Plus encore, il s’agit de transformer les actions décidées en les diffusant pour une prise de conscience plus importante et efficace.

ECLAIRER

« Accompagner l’humain dans le développement de ses compétences et de sa confiance »

Thierry Brunel a créé en 2016 une Fondation Luxembourgeoise et un Fonds de Dotation Français :

Eleaur les Guépards www.eleaurlesguepards.foundation

Le fonds de dotation ELEAUR – LES GUEPARDS :

ELEAUR-guepards_RVB_whiteBG-logoLe fonds de dotation ELEAUR LES GUEPARDS a une vocation d’intérêt général en faveur des personnes à la fois précoces et hyperactives. Ces personnes sont qualifiées par les spécialistes de “doublement exceptionnelles”. Elles sont donc capables d’agir très vite, trop vite, et plus longtemps que les autres. Elles peuvent mener plusieurs taches en parallèle et déclencher un rythme de journée long, efficace, mais aussi fatiguant.

 

Ce fonds a ainsi pour objectif:

1) De contribuer auprès de l’administration civile, militaire, française et européenne, ainsi que des instances représentatives du secteur privé, à un meilleur usage des potentiels de ces personnes ; à ce titre, développer la veille des pratiques déjà en vigueur dans les autres pays, notamment anglo-saxons.

2) De faciliter leur intégration dans la société ainsi que leur bien-être, et notamment agir en conseil bénévole auprès des DRH publiques et privées en prévention des risques psycho-sociaux.

3) De promouvoir, notamment dans la francophonie, en coordination avec le Secrétariat d’Etat au Développement et à la Francophonie auprès du Ministère des Affaires Etrangères et du Développement International, les idéaux républicains de tolérance, de non-discrimination, de solidarité et d’égalité des chances, liés à l’universalité de ces profils, quels que soient les pays et les origines.

Statuts FDD ELEAUR LES GUEPARDS
Annexe au Document

Mise en page 1
Les adultes sensibles et doués au travail. Comment trouver sa place au travail et s’épanouir.
Ecrit par Thierry BRUNEL et Arielle ADDA
Editions ODILE JACOB

Parution le 4 février 2015

Le premier livre sur les adultes sensibles et doués au travail, fruit d’une longue expérience associative: une lecture instructive qui apporte une explication sur la place de la sensibilité dans les relations humaines, la nécessité d’être soi dans le quotidien pour une vie plus harmonieuse. Il s’agit d’un livre qui accompagne et facilite un phénomène de société : la quête du sens et la liberté d’être soi aujourd’hui, dans un monde devenu plus anxiogène et complexe.

Dossier de Presse – Adultes sensibles et doués au travail (PDF)

Vidéos

Arielle Adda : L’adulte doué, mode d’emploi
Arielle Adda: les adultes surdoués au travail
Thierry Brunel: jeunes adultes surdoués mieux au travail et dans leur vie 1ère partie
Thierry Brunel: jeunes adultes surdoués mieux au travail et dans leur vie 2ème partie
Thierry Brunel: jeunes adultes surdoués mieux au travail et dans leur vie 3ème partie